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O sucesso em qualquer segmento na vida depende, dentre outros fatores do mindset.
Este termo, em voga principalmente na área profissional, requer muita compreensão para ser utilizado da melhor maneira.
A economia comportamental surge para compreender e buscar respostas para perguntas relacionadas a reação das pessoas frente à oportunidades de compras, e o pensamento que as direciona para a decisão de compra naquele instante.
Os estilos de liderança são características fundamentais em um universo profissional cada vez mais pluralizado e exigente.
Se adaptar às mais distintas situações requer um conjunto de habilidades que muitas vezes estão associadas à liderança e seu comportamento.
Como entender a produtividade e de que forma garantir sua eficiência?
Este assunto recorrente entre empresas e profissionais e não pode ser negligenciado.
Afinal o conhecimento de seu conceito e sua aplicação pode melhorar os resultados individuais e coletivos de um negócio.
Quais as características de um bom gestor? E suas responsabilidade? Essa é a dúvidas de muitos profissionais que ambicionam esta posição.
Isso também se deve à alguma referência profissional, nesta posição, com a qual você conviveu e lhe causou alguma impressão, positiva ou negativa.
A satisfação de um cliente é fator decisivo para qualquer negócio, e o seu alcance e administração depende, dentre outros fatores, do investimento na gestão de qualidade.
A Gestão de Riscos é um tema presente em 10 a cada 10 empresas estabelecidas no mercado. Isso porque é um elemento que pode determinar o seu sucesso ou fracasso .
A criação de vínculos emocionais com um cliente é um dos elementos responsáveis pela elevação nas vendas e aumento na fidelização.
E isso ocorre graças à combinação de fatores como oferta de produto qualificado ou o relacionamento estabelecido com os clientes.
Os erros na avaliação de desempenho são bem comuns e podem proporcionar resultados opostos aos esperados.
Diversos são os fatores responsáveis pelos erros cometidos, porém devem ser tratados com o devido cuidado para que o impacto sobre os colaboradores seja o menor possível.
A segurança digital deixou de ser um elemento complementar e passou a figurar entre os principais pilares do universo digital.
A segurança digital, em meio a velocidade de evolução da tecnologia, deve estar entre as principais preocupações de seu negócio.
E por evoluir rápido e com força, a tecnologia expõe diversas vulnerabilidades existentes no mundo digital.
Importante ferramenta de avaliação e controle de desempenho o feedback nem sempre é utilizado da maneira mais adequada, perdendo muito de seu valor e utilidade.
O crescimento na carreira é um desejo de muitos profissionais, inclusive você, porém poucos conseguem percorrer um caminho sólido e eficaz.
Diversos são os fatores que podem te impedir de seguir uma carreira realmente gratificante e de realizações.
Quem não gostaria de estar em um emprego novo com o perfil ideal à sua qualificação? Este é o desejo de muitos porém a realização de poucos.
A regra das 5 horas, muito utilizada por pessoas bem sucedidas, pode e deve ser aplicada por pessoas que almejam o sucesso.
A falha humana costuma tirar o seu sono? Como esse tipo de comportamento impacta nas suas atividades e da organização onde trabalha?
Evitar a falha humana não é uma atividade fácil, porém é algo que lhe permitirá ampliar seus conhecimentos na gestão de seu time, no relacionamento com seus colegas e na importância que essas pessoas possuem dentro de uma organização.
As críticas durante a maior parte do tempo, não são vistas com bons olhos, principalmente se somos nós o grande alvo delas.
Quem nunca recebeu de um amigo, um colega ou conhecido um comentário sobre sua postura?
Muitos falam de resiliência mas nem todas as pessoas sabem o que é ou demonstram habilidade em sua aplicação.
Diante de tantas dificuldades e adversidades que aparecem, você deve ser perguntar como lidar com elas?
A regra dos 33 realmente é necessária? Vários questionamentos sobre este assunto devem estar pairando sobre sua cabeça neste momento.
Estes questionamentos podem passar a impressão de dificuldade, mas esta regra é muito mais simples do você imagina.
Ter um objetivo de vida é um diferencial no momento de definir a maneira como você conseguirá alcançá-lo.
Pessoal ou profissionalmente, os objetivos são os responsáveis por orientar seus esforços rumo ao que deseja.
A autoavaliação, independentemente da área de aplicação, é um exercício elementar na vida.
E é através deste exercício que cada um de nós consegue identificar seus erros e acertos.
A declaração anual do MEI, ao se aproximar o período de declará-la, torna-se um preocupação para os microempreendedores.
Pensando nisso, decidimos esclarecer o que é a declaração anual do MEI e como realizá-la.
A autogestão, um modelo mais democrático quanto a performance de profissionais, têm se mostrado mais eficiente que o modelo tradicional de gestão.
Diante deste cenário, seria o momento de optar exclusivamente por este novo modelo?
A ergonomia realmente funciona como opção à boas condições de trabalho?
Ao não oferecer um ambiente de trabalho condizente com as necessidades dos colaboradores, uma empresa pode afetar negativamente sua saúde.
Ao longos de muitos anos o feedback se tornou uma importante ferramenta dentro do processo de gestão de pessoas e relacionamentos no ambiente profissional.
Sua primeira utilização conhecida ocorre durante a Segunda Guerra Mundial, pelas forças armadas alemãs.
Empreender: decidir realizar (tarefa difícil e trabalhosa), tentar, pôr em execução.
Eis a definição do dicionário para empreender. Mas empreender vai muito além desta definição.
E neste artigo traremos mais detalhes sobre como empreender em meio a tantos mitos presentes no mercado.
A definição de uma vaga de emprego para uma empresa e seus resultados pode ser catastrófica, se feita de maneira inconsistente.
A escolha de um profissional que se enquadre dentro das necessidades da empresa e que enxergue que aquela empresa pode ser um grande motivo de satisfação em sua vida profissional é fundamental para o bom andamento da empresa.
O que seria de uma equipe sem a gestão de pessoas?
Imagine uma empresa com metas agressivas definidas, e no momento de iniciar a busca por essas metas, perceber que os integrantes de cada time está caminhando para um lado?
A música no ambiente de trabalho pode ser considerado um método para aumentar o foco e a concentração ou apenas uma desculpa para procrastinar diante das tantas obrigações presentes?
O desenvolvimento, nos dias de hoje, é um dos assuntos mais debatidos entre profissionais de recursos humanos.
O aprimoramento tem se tornado, constantemente, uma necessidade, e não mais uma opção de livre escolha, seja pessoal ou profissionalmente falando.
Sentir medo é algo muito difícil de se evitar, assim como em alguns momentos pensar ser uma fraude também toma conta dos pensamentos de algumas pessoas.
Preocupação constante com o que outras pessoas pensam a seu respeito, questionamento de suas habilidade ao passar por um problema e não admitir o questionamento de suas capacidades ao não conseguir realizar uma entrega são indícios, comuns, dentre os que demonstram medo de fracassar, ainda mais entre freelancers.
Liderança de equipe não é uma tarefa das mais fáceis. As diferenças comportamentais podem ser um dos impeditivos de um grande trabalho.
Cabe ao líder uniformizar o comportamento do time, o que pode gerar atritos.